色個性コンサルティング - 人と組織の個性を最大に生かして問題解決と目標達成

こんなお困りは、ありませんか？

• 面接で優秀だと思ったのに、採用後はミスが目立つ
• 書類上で同格の応募者のどちらを採用すれば良いの？
• 仕事を頑張っていた社員が突然辞めてしまった

こんなお困りは、「やめる指数」が解決します！

「やめる指数」の特徴

• とにかく早い！

  2分で完結する非言語の2問に回答するだけ

• 実際に会わずに分かる！

  面接しないで「辞める可能性」を数値で把握できます。

• 個性が見える化する！

  「辞める」可能性の理由が具体的に分かります。

• 文字を使用しないので海外の方に対応可能

こんな方にお使いいただきたいです。

「やめる指数」の特徴

• とにかく早い！

  2分で完結する2問に答えるだけ

• 実際に会わずに分かる！

  面接しないでわかる

• 個性が見える化する！

  「やめる」可能性の理由もわかる

• 海外の方にも対応可能文字を使わない

やめる指数とは

「やめる指数」は、「色個性診断」を活用した採用ツールです。
やめる人は、面接ではわかりませんが、個性の特性によって決まっています。
採用面接時にわからない退職の可能性を、お会いせずにWEB上の2分でできる2問だけで見抜けます。

色個性診断とは

「色個性診断」は、WEBの高級着物販売の中で25年間、1万人以上の方々の方々の嗜好と個性の関係を追求・分析して作り上げた統計的で信憑性が高い診断です。

診断の流れ

• 応募者がスマホで２問に回答
• 自動で算出した「やめる指数」を貴社がアプリで把握
• 採用判定、配属判定に活用

「やめる指数」でわかること

• やめる可能性の高さ(数値把握)
  Aさんのやめる指数　70(やめる確率が高い)
  Bさんのやめる指数　45(平均よりやめる確率低い)
• やめる可能性の理由
  継続して安定な個性とそれを妨げる個性の両方から個別に理由を記載します。

トライアル申込書

トライアル申し込みのご質問、ご検討、お申し込みはZOOMなどで詳細をお伝えいたします。
下記からお申し込み下さい。

上記フォームから送信できない場合は、info@irokosei.com までメールをお送りください。